4月27日，深圳市总工会发布《深圳工会2026年就业服务行动方案》，推出十项就业服务硬核举措，围绕“做优岗位供需对接平台，加强重点群体就业服务，加大就业创业扶持力度”三大方向，全力护航高质量充分就业。
据悉，今年，深圳工会将建立企业用工需求动态收集、审核、分类、精准发布全流程，并常态化报送就业服务信息。依托“深i工”就业服务专区，与市人力资源和社会保障局“人力资源生态平台”深度对接，实现岗位信息、培训需求、用工缺口数据互通，推动已建工会企业、专精特新企业入驻发布优质岗位，全年力争帮扶服务10万人次。同时，擦亮“直播送岗”品牌，要求各区总工会全年至少开展1场直播送岗活动，联动大型企业集团开展线上招聘，打通求职就业“快车道”。
针对重点群体，深圳工会实施精准就业援助。对困难职工家庭、零就业家庭成员建立实名制台账，推行“一人一策”个性化帮扶，提供岗位推荐、技能培训、心理疏导、法律援助等组合服务，力争零就业家庭动态清零。此外，深化与深圳对口帮扶地区工会的就业协作，探索“工会+职业院校+企业”产教融合订单班模式。同时，配合市残联开展“就业助残”系列活动。摸排新就业形态劳动者转岗意愿，依托“圆梦计划”、深工学堂等提供学历与技能提升通道，助力灵活转岗。
围绕深圳“20+8”产业集群与未来产业人才需求，开展紧缺工种定向技能培训，强化“培训—考核—推荐就业”全链条服务。同时，以深圳市职工发展基金会为载体，联合深圳市经济学会新质生产力专业委员会等社会力量，共同发起设立“深圳市职工发展基金会·新质生产力发展专项基金”，着力培养复合型产业工人。此外，依托职工服务中心、就业驿站打造职工创业孵化基地，提供创意孵化、创业指导、资源对接等一站式服务，激发职工创新创业活力。