为配合2026年APEC会议期间城市交通保障，深圳市国资委组织市属企业在确保城市运营、公共服务和生产经营不间断的前提下，分类推行灵活工作安排，并倡导职工参与"绿色出行、畅通有我"行动。
各企业按"因岗施策"原则执行：深圳港集团对码头装卸、调度等一线岗位保留精干力量、错峰上下班，管理后台推行居家办公并配套AB角补位；国信证券在保障交易安全和客户服务前提下，远程岗位居家办公、现场岗位压缩值守并细化排班；深创投将外出尽调、项目考察集中避开会议高峰，投委会和内部培训转线上，基金运营、风控等关键岗位按最小单元值守；深圳交易集团依托全流程电子化平台，推动开标评审、材料受理线上闭环，重点岗位实行AB岗轮值。
与此同时，市属国企鼓励员工通过错峰通勤、公共交通、私家车停驶申报及统筹带薪休假等方式减少高峰时段路面压力，在"当好东道主"的框架下兼顾业务连续性与城市交通疏解。