近日，光明区出台"人才高地2.0"政策，围绕科研攻关、就业创业、青年成长、安居服务等十大重点领域推出系列举措，打造覆盖人才引、育、用、留全周期的政策链条，为光明科学城集聚海内外人才提供有力支撑。
作为支撑世界一流科学城建设的人才纲领，"人才高地2.0"进一步创新引才模式。政策推出"光明码"人才礼遇体系，加大柔性引才支持力度，践行"不求所有、但求所用"的理念。针对顶尖科研人才实施一揽子定制化服务，项目负责人可申领最高100万元生活资助，并充分保障科研人员的技术路线决定权与经费支配权，为科研攻关减负松绑。在人才评价环节，光明区推出《光明科学城高层次人才分类标准2.0》，推行互认制、邀请制，短期访学、兼职的海内外人才同样享受对应礼遇；同时邀请颜宁等顶尖专家担任引才大使，推动校企院所人才双向流动，推行"科技副总""产业教授"等机制，为实干者提供更广阔的舞台。
针对科创创业群体，政策以专项资金强化扶持。高层次人才创业团队落地最高可获100万元启动资助，海内外成果转化、创赛项目落地最高可申领50万元创业资金，推动科研成果从实验室走向产业应用，降低科创团队落地发展的门槛。为抢抓"人工智能+"发展风口，光明区打造一站式创业社区，配齐办公场地、算力、金融帮扶资源，AI培训及优质AI项目均可申领专项补贴；同步加强高水平技术经理（经纪）人队伍建设，对新增的技术经纪职称评定专业人才给予补贴。
青年人才保障是本次政策的重点内容之一。光明区搭建梯度化安居体系，覆盖短期过渡、租赁居住、安家置业多元场景：应届毕业生可免费入住青年公寓15天，地铁沿线酒店设置求职临时住宿点，高层次人才租房享受六折优惠；面向符合条件的青年人才，提供首套商品住房购置补贴。全市首个国际人才驿站已落户光明，羌下松园居国际人才驿站加快建设，驿站及分站累计服务高层次人才超过5000间夜。依托科学城人才港、国际人才驿站，光明区升级"才享光明"线上平台，链接百余家商业资源，推行"政策找人、免申即享"，区级、街道、社区三级人才服务队伍协同运转，实现人才业务一站式办理。
光明区坚持教育科技人才一体发展，围绕科研、产业、青年、创新创业、技术技能、文教卫体等六类人才配置支持政策，探索实施科技型企业家"麒麟培育行动"，联合中山大学等高校开设创新创业人才培养班，支持建设教育科技人才一体发展实践基地。
目前，光明全区集聚各类人才近21万人，高层次人才超过3600人，其中两院院士50余人，较2023年12月增长近3倍。下一步，光明区将抓好政策落地实施，持续优化产教研居融合的人才生态，推动人才链与产业链同频共振，让各类人才引得进、留得住、发展好，为光明科学城高质量发展注入人才动力。