近日，“百万英才汇南粤”暨中国平安2026校企合作交流会在深圳顺利举办。活动聚焦政校企深度合作、人才供需精准对接、智慧校招体系建设，发布平安最新校园招聘布局与人才培育规划，持续扩容青年就业岗位、升级校企协同育人模式，助力高校毕业生高质量就业。
据会上披露，中国平安2026年度应届生招聘规模突破6000人，同时将为超3000名在校学生提供实习岗位。立足长期人才战略，企业明确未来3至5年发展规划，计划将年度校园招聘数量稳步提升至1万人以上，持续扩容青年人才吸纳规模，每年可为社会提供超3万个稳定就业机会，切实助力稳就业、保就业大局。
本次校招岗位布局覆盖面广、品类丰富，覆盖平安集团及旗下20余家成员公司，岗位辐射一、二线城市
深化校企协同育人是本次活动的核心亮点。目前，中国平安已与全国21所高校共建校企实习基地，与15所高校正式签署校企合作协议。下一步，双方将构建常态化联动机制，平安将开放旗下各成员公司多元业务场景，梳理标准化岗位体系与优质实践资源；合作高校将结合行业发展趋势与企业实际需求，动态优化人才培养课程体系。通过实习实训、校友联动、定向人才输送、联合培养等多元模式，精准打通人才培养与就业壁垒，实现校企资源互补、供需精准匹配。
本次交流会同步解锁智慧校招新形态，重磅发布集团校招AI数字人“橙小安”。依托平安成熟AI技术能力，“橙小安”可实现7×24小时全天候智能服务，涵盖岗位精准推荐、招聘进度实时查询、校招常见问题答疑等基础功能，同时创新增设校友交流板块，为求职学子提供全方位、智能化、个性化的求职服务，大幅提升校招服务效率与体验。
活动现场同步设立金融、医疗养老、科技三大主题分会场，各成员公司集中展示核心业务场景、人才岗位需求与完善的职业发展体系。针对高端科技人才引进，平安重磅推出科技条线“NOVA新星人才计划”，由企业CTO领衔指导，聚焦综合金融、医疗养老两大核心场景，开放优质核心AI项目资源，专项吸纳顶尖AI技术人才，为企业科技创新发展储备核心力量。
此次系列举措，既是中国平安落实稳就业政策、助力青年人才发展的务实行动，也是企业深耕人才战略、赋能产业创新升级的重要布局。未来，平安将持续深化政校企合作、迭代智慧招聘体系、完善青年人才培育机制，为粤港澳大湾区汇聚优质青年英才，助力区域产业高质量发展。