近日，深圳市召开新就业群体服务管理工作部署推进会，专题研究部署全市新就业群体服务管理提质增效工作，进一步健全完善新就业群体服务体系、规范管理机制、强化思想引领。会上发布《新就业群体“入职第一课”工作指引（征求意见稿）》，明确将常态化开展新就业群体“入职第一课”主题教育活动，全方位助力快递员、网约配送员、网约车司机等新业态新就业从业人员快速适应岗位、融入城市、扎根深圳。
据悉，深圳新就业群体规模庞大、覆盖面广，目前全市相关从业人员已超170万人，占全省总量超三分之一，且整体规模持续稳步增长，是城市建设、民生服务、社会治理的重要生力军。此次推出“入职第一课”规范化培训机制，是深圳精准服务、精细治理新就业群体的重要创新举措，旨在强化新就业群体思想政治引领，补齐新人入职适应短板，切实提升新业态从业人员的归属感、幸福感与城市认同感。
根据《新就业群体“入职第一课”工作指引（征求意见稿）》，全市“入职第一课”将构建属地、企业联动工作模式，由各街道社区联合平台、快递企业统筹开展，依托行业网点站点、党群服务中心、暖蜂驿站等基层服务阵地，结合从业人员入职报到、岗前培训等关键节点同步推进。课程原则上每月常态化组织一场，同时建立灵活机动的常态化开课机制，可根据新人入职需求随时开展，实现新入职、新注册从业人员全覆盖。
在授课模式上，深圳创新采用“1+N”讲师团模式，以党建站长为核心主力，吸纳街道党务干部、党建工作指导员、工会工作人员、交警、公益律师、专业社工、新就业群体党员骨干等多元力量组建专业讲师队伍，以现场授课为主要形式。同时鼓励有条件的单位录制教学短视频，搭建线上随到随学的便捷学习渠道，适配新业态从业人员灵活、碎片化的学习特点，课程时长统一优化控制在30分钟左右，兼顾培训实效与工作效率。
课程内容聚焦新就业群体入职刚需、职业发展、权益保障、城市融入四大维度，设置系统化、实用性强的教学体系。重点宣讲党的创新理论和路线方针政策，解读新业态从业人员相关政策法规，普及入党、入工会、共青团、妇联的申请流程；细致讲解交通安全法规、日常骑行规范等职业必备常识，详细介绍群团福利、工伤认定、诉求表达、纠纷调解等权益保障渠道与流程；同步推介“深工守护”“深梦团聚”“AI夜校”等特色服务项目，普及暖蜂驿站、司机之家、暖新医院、暖新食堂、暖新商户等服务阵地功能布局，主动发布辖区志愿服务项目及参与方式，全方位赋能新就业群体成长发展。
下一步，深圳将以“入职第一课”常态化落地为抓手，持续优化新就业群体服务管理体系，夯实新业态群体思想引领、权益保障、城市融入工作基础，以精细化服务、规范化治理、多元化赋能，凝聚新就业群体力量，助力城市高质量发展与基层社会治理提质升级。