据深圳市人力资源和社会保障局获悉，广东省近日全面启动2026年特级技师、首席技师评聘工作。本次评聘坚持以德为先、注重实绩、立足一线的原则，聚焦产业发展需求精准选拔培育顶尖高技能领军人才，持续完善“新八级工”人才评价体系，以高素质技能人才队伍建设赋能全省产业转型升级和实体经济高质量发展。
据了解，我国已全面建立由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师组成的“新八级工”职业技能等级序列。其中，特级技师、首席技师处于职业技能等级最高层级，是各行各业产业工人队伍的优秀代表，更是企业技术攻关、工艺革新、技艺传承的核心骨干，对推动产业技术进步、培育技能人才梯队具有关键支撑作用。
本次全省评聘工作明确了实施主体准入标准，确保评聘工作规范、精准、高质量开展。具备广东省用人单位自主评价备案资质，且规模达到国家统计局认定大中型企业标准的市场主体，可依规申请开展特级技师、首席技师评聘。已完成备案的中央企业驻粤分支机构，由所属中央企业统筹组织开展评聘工作。同时，可参评职业（工种）须与企业主营业务高度相关，且为已设立高级技师等级的技能类工种，严格保障评价专业性与产业适配性。
在参评人员资格方面，全省统一明确基本条件与层级评价标准。所有参评人员须为中国国籍，个人核心技术业绩与贡献主要在国内完成。其中，特级技师面向企业生产科研一线高技能领军人才选拔，要求从业人员技术精湛，能够独立解决行业高难度技术工艺难题，在技艺传承、师徒带教、人才梯队建设等方面成果突出。
首席技师参评标准更高，重点选拔在技术技能领域作出重大贡献、在本地区或本行业具有广泛公认度的顶尖技能人才。参评人员需在重大技术攻关、技术成果转化、产业技术迭代升级中发挥关键性作用，原则上需获得省级及以上技能类表彰，代表行业顶尖技艺水平。
为畅通顶尖人才破格晋升通道，本次评聘设置专项破格机制。获得中华技能大奖、国家科学技术奖二等奖及以上重大奖项的优秀技能人才，可不受常规参评条件限制，直接申报特级技师或首席技师，充分体现“凭实绩、凭贡献”的人才评价导向。
本次评聘同步完善人才激励、使用与公示管理机制。对于获评特级技师、首席技师的高技能人才，所在企业需为其开展技术革新、工艺改进、技术攻关、人才培育等工作提供必要条件，并严格落实对应薪酬待遇与岗位激励。省人力资源社会保障厅将统一公示开展评聘工作的企业名单及获证人员名单，符合条件的获评人才将正式纳入广东省高技能领军人才管理范畴，享受对应人才支持政策。
据悉，广东省自2021年启动特级技师、首席技师评聘工作以来，深圳市累计成功评聘首席技师9名、特级技师76名。一批顶尖高技能领军人才脱颖而出，充分发挥技术攻关、技艺传承、示范引领作用，有效带动全市技能人才队伍整体素质提升，为产业创新发展、制造业提质增效筑牢坚实的技能人才支撑。